VEF Blog

Samedi 11

Juin 2016

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Fêtes du jour : Barnabé-Yolande …

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Mots d'Enfants : CLARA, 3 ANS

"Maman il y a des étoiles d’araignées !"

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Entre surmenage

et pression sociale,

les femmes sont plus souvent amenées

à abandonner leur travail que les hommes

De plus en plus de jeunes femmes de l’âge de 30 ans font ce qu’on appelle un burn-out, soit un phénomène d’épuisement professionnel .

 Ainsi, une étude mené

 par McKinsey, un cabinet de conseil des grandes entreprises, montre que les femmes représentent 53 % des emplois d’entrée de gamme, mais seulement 37 % des emplois de cadre intermédiaire. Et ce chiffre tombe même à 26 % pour les postes de vice-président et de cadre supérieur.

 Le cabinet McKinsey indiquent une grande disparité entre les sexes à mesure que l’on monte dans la hiérarchie professionnelle. Et puisque seules 11 % des femmes choisissent

  de quitter définitivement leur poste pour avoir des enfants,

 l’autre raison de cet écart peut être attribuée aux attentes élevées que les entreprises mettent sur leurs employés dans des environnements de travail hyper-connectés.

pour plus d'information : FASTCOMPANY

Exellent

Samedi

et à

Bientôt

Si Vous Le Voulez Bien*  

Allez les Bleus